I nesten 40 år har vi vært opptatt av å forandre liv gjennom bedre syn. Vi er stolte av det vi har oppnådd, og som selskap er vi også forpliktet til å utforske hva mer vi kan gjøre. Derfor har vi brukt tid på å forstå hvilken innvirkning vi har på planeten vi deler og menneskene vi støtter, både i lokalsamfunnene og teamene våre.
Vi presenterer "Bærekraft hos Specsavers". Målet vårt er å utgjøre en positiv forskjell og endre måten vi opererer på, slik at vi kan nå vårt mål om netto nullutslipp av karbondioksid innen 2050. Vi er også fast bestemt på å gjøre øyehelsetjenester tilgjengelig for alle og vi arbeider kontinuerlig med skape en enda mer inkluderende arbeidsplass, hvor alle kan være seg selv og kjenne stolthet over å høre til.Vi har satt oss ambisiøse mål, og drevet av energi og inspirasjon fra våre 40.000 kolleger over hele verden, er vi fokusert på å nå dem.
Kloden vår
Netto nullutslipp innen 2050
Våre grønne verdier strekker seg langt utover fargen på logoen vår.
I butikkene og servicekontorene våre er vi stolte av at vi hjelper millioner av kunder over hele verden, men vi vet samtidig at vi har et ansvar for å finne måter å gjøre dette på som er bedre for planeten.
Vi utfordrer oss selv på at alt vi gjør skal ha så minimal effekt på miljøet som mulig. Vårt første skritt mot målet om å være karbonnøytrale innen 2050, er å få utslippene fra driften til å bidra positivt til klimaregnskapet vårt innen 2035.
For å lykkes med dette må vi finne ut hvordan vi kan redusere utslippene vi har kontroll over.
Vårt endelige mål om å ha netto null karbonutslipp innen 2050, innebærer å redusere karbonutslippene i alle deler av forsyningskjeden og i kontakten med kundene.
Mindre emballasje – det er en selvfølge
Det er ikke bare produktene våre vi ser på. Vi retter blikket mot emballasjen også. Innen 2030 skal vi sørge for at all emballasje er resirkulerbar – når det er mulig.
Vi vil redusere behovet for emballasje, og når trygg frakt til butikkene og kundene våre krever emballasje, vil vi sørge for at den er så bærekraftig som mulig – takket være gjenbruk og resirkulering.
Litt hjelp fra vennene våre
Vi er ikke alene om dette. Leverandørene våre samarbeider med oss, og de skal bruke våre nye retningslinjer for en mer bærekraftig produksjon.
Gjennom å produsere produktene og transportere dem over hele verden har leverandørkjedene våre en innvirkning på miljøet.
Derfor er det er viktig at alle leverandørene deler ambisjonene våre og samarbeider med oss for å hjelpe oss med å nå målene våre.
Helt bortkastet
Vi vet at søppelfyllinger ikke er bærekraftige, så fra 2030 kommer vi ikke lenger til å bruke disse.
Vi går systematisk gjennom alle prosesser der vi skaper avfall slik at vi kan finne måter å gjenbruke eller resirkulere.
Det samme gjør samarbeidspartnerne våre, som alle deler vår visjon for fremtiden og vårt fokus på mer bærekraftige metoder.
Vann, vann, vann
Vi er avhengige av vann for å lage og levere produktene og tjenestene våre, så vi må opptre ansvarlig – for alt vi bruker og avfallet vi skaper.
Det er derfor vi søker etter måter å spare og forbedre måten vi håndterer avløpsvann på.
Alle nye steder hvor vi etablerer virksomhet vil vanneffektiv teknologi bli installert som standard, og vi vil ettermontere den på eksisterende produksjonsadresser.
Samfunn og samhold
Bedre tilgang til omsorg
Vi mener at tilgang til bedre helse er en rettighet, ikke et privilegium. Derfor ønsker vi å sikre at vi når ut til de menneskene som trenger det mest. Vi er opptatt av å bidra positivt til lokalsamfunnene våre og legge til rette for gode øyehelsetjenester.
Forebygging er bedre enn behandling
Som en stor helseaktør , jobber vi hardt for å takle noen av de store utfordringene knyttet til syn over hele verden. Tidlig oppdagelse kan forhindre synstap og andre alvorlige helsetilstander, så vi fortsetter å øke bevisstheten om synstruende tilstander, som glaukom (grønn stær).
Gir tilbake
Vi har alltid hjulpet de som trenger det og vi har ikke tenkt å slutte med det. De globale partnerskapene og lokale sponsorene våre vil hjelpe oss med å gi mer støtte til viktige saker, veldedige organisasjoner og lokale virksomheter. Vi vil også gjøre det enklere å få tilgang til produktene og tjenestene våre, som gratis synstester for grupper som trenger det mest.
Medarbeiderne våre
Makt til folket
Vi engasjerer oss for å hjelpe medarbeiderne våre – som en del av Specsavers-familien – til å leve mer bærekraftig .
Vi vet at vi kan vi gjøre en forskjell. De små endringene vi gjør hver for oss, monner stort når de legges sammen. Derfor ønsker vi å gi alle verktøy og kunnskap til å utgjøre et positivt bidrag – hver på sin egen måte. Og hjelpe dem å gi tilbake til sine lokalsamfunn gjennom innsamling eller frivillig arbeid.
En kultur for trivsel
Som et familiedrevet partnerskap ønsker vi at våre kolleger skal føle seg ivaretatt på alle måter. Virksomheten vår drives av dem som jobber her. Og hvis de ikke føler seg bra, vet vi at de ikke kan gjøre sitt beste. Derfor står helse og trivsel høyt på agendaen vår, og vi vil fortsette å finne måter å støtte medarbeiderne våre på, som å gi gratis tilgang til en mindfulness-app, verktøy for å skape trivsel og praktisk hjelp.
Mangfold og inkludering
Alle som jobber hos Specsavers skal føle seg som en del av en inkluderende kultur som de er stolte over å tilhøre. For å sikre at medarbeiderne våre føler seg delaktige og representert, utvider og styrker vi nettverksgrupper for kollegene våre. Vi samarbeider også med inkluderingseksperter som hjelper oss med å påse at vi gjør ting riktig når det gjelder mangfold, likestilling og inkludering i alle butikkene, nettsider og kontorene våre.
Karrierer for alle
Vi er en ambisiøs virksomhet med ambisiøse mennesker, så det er viktig at vi er en virksomhet der alle får muligheten til å utvikle seg faglig. Vi investerer i medarbeiderne våre og hjelper dem med å utvikle ferdigheter og utvikle karrieren sin, slik de selv ønsker. For øyeblikket har vi over 500 praktikanter i butikkene våre, og Nye Talenter-programmet vårt bidrar til at de kommer godt i gang helt fra start. I tillegg hjelper vi våre medarbeidere med ambisjonene sine, enten man sikter seg inn mot en jobb i ledelsen , vil utdanne seg til optiker eller realisere drømmen om å eie sin egen butikk. Det er så mange muligheter i Specsavers og vi vil at alle skal se dem.